身も蓋もないことを書くのでご注意を。いや、酔っぱらっているのでね。本音を書いてもいいかと思ってね。だれも俺のこと知らねえだろうしさ、こんなもん、反社会的な屑野郎の戯言だとみんな流してくれるはずさ。
CSRって糞だと思う。ついでにダイバーシティって言葉も糞だめからわき上がってきたゴミよりも価値の低い言葉だと思う。
まずCSRについて。CSRって言ったっていろいろあるが、俺が言いたいのは「環境への取り組み」のことだ。
リサイクルやってる企業が言うならいい。最低なのは、化石燃料をベースとしたエネルギー関係の企業とIT企業だ。こいつらは環境に悪いもんを商売にしているくせに「クリーンな地球を」とか「サステイナビリティが云々感ぬん」とかのたまう。馬鹿だよな、ぜったいに。できもしないCO2削減目標をかかげ、ゴミの分別をきちんとしろとか言って細かくゴミを分けさせたり、環境配慮を歌いオフィスのクーラーを高い温度に設定して生産性を低下させる。何も分かってねえ。そんなことで問題が解決するんだったらとっくに解決してますがな。っていうか、環境への配慮とかいらねえし。汚せばいいじゃん。俺らの親の世代はばんばん排気ガス放出したり水銀垂れ流したりしてたんだから、いいじゃん、それで。いやまぁ重金属とかNoxは自分が病気になるかもしれないから、やっぱりやめて欲しいのだが・・・。でもさ、ほんと思うのは、プラスチックをリサイクルするのにどんだけCO2排出してるか知ってるのかってことだよな。馬鹿じゃねえの。
今は日本は大変な時機だ。原発が使えないから節電しなきゃならん。ばんばんCO2排出しろ!火力発電所増やせ!まぁ、放射線でDNA傷つけられてぼろぼろになるのと、局地の氷が溶けてほとんど海になった地球で暮らすのとどっちがいいですか?って問題なんだよ、これは。
次にダイバーシティだよ。こんなもん糞だね。まぁ確かに、日本では人工が減ってるので、労働力をどうやって確保するかという問題はあるが、そんなもん外国に投げればいいだろうに。インドにオフショアしたり、中国IPやってる時点でもう達成されてる。マネジャーだけ日本人で、後はインド人が仕事すりゃいいだろう。本部は日本にあるとしてもね。
そりゃさ、ダイバーシティの考え方がなければ、子育てしながら働くとか障害者が働くって発想はなかっただろうね。でも、ダイバーシティがあるからこそ企業の経営環境は以前に増して厳しくなったのではないかと思う。もちろん「一つの要因に過ぎない」のだが。
だって考えてみてよ。「子供が熱出したから早く帰ります」とか言われてプロジェクトの進捗が悪くなったら、利益に関わる。会社からすれば糞だ。利益を上げろっつうんだよ。障害者だって同じ。普通の人が1人日でできる仕事を、障害者がいるから1.5人日かかりますとか、客から言わせたら「障害者なんてやめて1人日でやれよ」って思うに決まってる。
でもさ~。いや、さんざん書いてきたけどね。なんか、つらい。さんざん糞だと思うけど、俺だってその糞の一員なんだ。うちの主任だって・・・。
子供を育てながらも主任に出世した人も、障害者としてできることは何か探させられている俺も、会社からすれば「体裁を整えるためのツール」なのかもしれない。っていうか、会社員は会社の駒だっていうことは、とっても一般的な話なんだけど、やっぱり社員一人一人という次元で考えたら人間なんだよ。こういう矛盾が摂理ということは理解できても、受け入れられないよ。
なんかね、この前内輪の飲み会で、主任が酔っぱらって泣きながら同僚に何か言ってるのを見て、「やっぱり大変だなぁ」と思ったんだ。俺は別の人と「シェルスクリプトはやっぱり書けなきゃだめですよね~」って話をしていたんだが・・・。
もう、CSRとかダイバーシティとかぜんぜん関係なくなってきたが、なんか、こう、壊れたいの。壊して欲しいの。GUIなんて死ねばいい、みんなCUI使えよ!っていうか、ちょっと仕様書に永井文章書いただけでグダグダ言うなボケ!文章読め!図にばっか頼ってると論理的な思考ができなくなるぞ!!見える化とかほんとやめて欲しい。そういう意味では、「BIツールは人もビジネスもだめにする」というコラムを読んだときは感動した。BIツールを売ってる会社の人間が思っちゃだめだろうけどね。残念。
